왕이 가난한 자를 성실히 신원하면 그의 왕위가 영원히 견고하리라(잠29:14)

  강도사
  기독교 교회 노동조합이 출범합니다.
  


출범을 진심으로 축하드립니다.

우리네 교회나 기독교단체, 재단들도 이윤추구를 최대 목적으로
하는 시중의 기업체나 제조공장 운영 방식을 피상적으로
배워와서 인지 아니면 너무 그 방면에 무지해서 인지
보수나, 인사등이 규준도 없고
속된 말로 '오야' 마음대로인 경우가 비일비재...

그간 밀리면 밀리고, 잘리면 잘려야했고
주면 주는데로 받고 입 다물고 고개 숙여야했던
힘없는 하나님 일꾼들이 마음을 합하고 중지를 모아
잘못된 천민 자본주의를 도입해와서 교회와 기독교 단체
경영에 써먹는 생명력이 질긴 수구 보수 기득권을 누리는 교계
상층부 세력들과 맞서 좋은 결과들을 도출해 내기를 기원합니다.

중견 교회 담임목사 사례비는 월 4~500 만원인데
사찰집사는 월 80 만원... 제 정신들 인가요???

우리들은 정치 욕하고 재벌 기업들 욕하지만
이 나라 교회와 기독교가 변하면
대한민국 절반은 새로와 진다고 믿는 성도이며
나머지 절반은 정치와 교육이 변하면 될것입니다.

보다 나은 세상을 만드는데 귀 노조가 땀 흘려주시기를...


화이팅!

*아리랑당도 기독교 교회 노동조합과 의견도 나누고
대안도 제시하는 기회를 가지셨으면하는 의견입니다.

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이제 노조 출범이 임박했습니다...여러분의 도움과 격려가 필요합니다.홈피에 방문하셔서 응원부탁드립니다^^
드디어 교회에 부교역자(전도사, 교육전도사, 사무원, 기사, 사찰등등..) 노조가 생겼습니다..이제 부당하게 해고를 당했거나 말할수 없는 아픔을 당한 분들에게 법률적인 실질적인 도움을 드립니다.
특히 여교역자에 대한 부당한 대우를 아파하며 실질적인 도움을 드립니다.

교회에서 해고당하셨습니까? 도와 드립니다.
샬롬!
해고당하였을 경우
사표나 사임서를 내지 마십시요. 자의 사직이 됩니다.
교회의 해고는 대개의 경우 부당해고에 해당됩니다.
부당해고에 대하여 구제 받고 싶으시면 3개월안에 상담을 해야 도와 드릴기 수월합니다.
근무하였으면 받았을 임금과 복직이 되고 복직후 근무요령을 알려드립니다.
조합원에 가입하시면 엄청 힘이 될 것입니다.

기독교교회노동조합
홈페이지 주소
www.gdnojo.org

1. 기독교회노조란 무엇을 하는 곳인가요?
기독교회노조는 기독교 사업 또는 사업장에서 근무하는 노동자 및 교회에 근무하는 노동자(직업의종류를 불문하고 임금/급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자)가 주체가 되어 자주적으로단결하여 노동조건의 유지/개선/기타 노동자의 경제적 /사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로조직된 헌법(국가)이 보장하는 단체입니다.

2. 기독교회노조에는 누구나 가입할 수 있나요?
기독교회 관련 사업 및 사업체에서 근무하는 자 또는 교회에서 근무하며 급료를 받는 사람은 누구나 가입할 수 있습니다.
기독교 관련 사업 및 사업체란 기도원의 직원, 총회 및 노회 사무직원, 교회백화점 및 교회서점 직원, 교계언론 종사자(기자 및 직원), 신학대학 및 기독교계통대학 비전임교수(시간강사,겸임교수등) 및 교회 관련하여 종속적 관계에서 근무하는 노동자 교회에 근무하는 노동자는 부목사, 전도사, 교육전도사, 사찰(관리인), 기사, 사무원, 경비는 물론 교회의 해고자(실직자)와 교회에서 근로하기를 원하는 자 (신학교 졸업자로서 교회 취업을 원하는 자) 등입니다.

3. 기독교회노조는 왜 만들어진 것인가요?
이제까지 교회는 종교의 특수성으로 노동조합의 필요성을 자각하지 못했으나 교회의 당회장과
노동자간의 관계는 가부장적, 봉건적인 속성과 하나님께 충성이라는 종교적 특성으로 국가가 정한 최소의 근로기준인 근로 기준법 조차 지켜지지 않아 고용의 불안정, 비인간적인 대우, 근무 환경 및 임금 상태 등이 열악하였으나 누구도 관심을 갖고 해결하고자 하는 노력이 없어 근로환경의 사각지대에 방치하여 왔다.

이에 기독교회노조 준비위원회는 예수님의 말씀하신 마태복음 20장 13절의 “친구여“ 라고 하신 동등한 노사관계를 확립하여 열악한 근로환경을 개선함은 물론 헌법적 보호단체인 기독노조의 단결된 힘을 바탕으로 요원하기만 했던 한국교회개혁의 기수가 되고자 한다.

4. 기독교회노조에 가입하여 받는 혜택은 무엇인가요?
근로기준법의 준수를 요구 할 수 있습니다. 물론 근로자 개인을 보호하는 근로기준법의 준수를 개인도 요구할 수 있지만 사용자(사장)에게 근로자 개인이 근로기준법을 요구하기는 매우 어려운 것이 현실입니다. 그래서 근로자들이 단결하여 단결된 힘을 바탕으로 국가가 정한 최소한의 기준인 근로기준법을 준수하도록 요구할 수 있고 근로기준법을 준수하지 않을 경우 노동사무소등에 처벌을 요구할 수 있습니다.

5. 교회개혁의 희망이며 15만 교회노동자의 희망입니다.
교회노동조합이 단체협상으로 요구할 수 있는 범위는 실로 엄청나게 많습니다.
신학교의 개혁(신학대학 및 신학대학원 정원 축소 및 무인가 신학교 정비 등) 여성지위 향상(여성총대 일정비율 요구 및 양성평등한 대우 요구) 부목사 지위 향상(부목사 총회총대 일정비율 요구 및 정당한 당회원권 보장) 기사, 사무원, 관리집사, 경비 등 의 합리적 처우개선
개척교회보호를 위한 셔틀버스 운행금지 및 불법 전세버스 운행에 대한 사법부 고발 기독교회노조는 민주노총, 기독교여성단체 및 기독교 NGO 및 사회단체와 연대하여 이미 자체정화 능력을 상실한 교회의 개혁의 마지막 희망입니다.
2004-04-14 12:06:50

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